La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en
el rendimiento productivo de la empresa Hardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con …

El presente estudio de investigación tiene como objeto analizar la importancia de la gestión
de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el logro del éxito …

La presente investigación buscó establecer la relación entre la satisfacción laboral y el
compromiso organizacional en los docentes de educación básica regular de la Amazonía …

El trabajo propone un modelo para cultura organizacional con la inclusión de variables del
salario emocional; para ello, se parte de la revisión de la literatura, se plantean las …

El objetivo de estudio fue determinar la relación de la gestión del talento humano por
competencias y la motivación de los colaboradores de una Municipalidad de la Región …

La investigación tuvo como propósito generar un compendio de revisión del estado del arte,
a fin de determinar qué se ha dicho, escrito o investigado en torno a la NOM-035-STPS …

Las entidades comerciales estón conformadas por personas que interactíºan en entornos
complejos y dinómicos lo que genera diferentes conductas o actitudes que influyen en el …

En el presente trabajo se determinó la influencia que tiene la capacitación en el desempeño
laboral de las empresas mineras, ya que en la actualidad es de suma importancia realizar …

Job satisfaction in times of Covid-19 was studied in local government employees according
to socio-labor variables. The most relevant elements that allow characterizing the current …

Objetivo: Analizar las condiciones de trabajo en médicos y enfermeras de hospitales
públicos de Chile. Material y Método: Se llevó a cabo un estudio transversal analítico con …