Among effective management systems, the importance of human resources is increasing.
Employee performance is one of the most important factors affecting success. Therefore …

An organization can only be successful with the help of its resources, especially its
employees. Therefore, employees are the driving force that truly contributes to the …

Among effective management systems, the importance of human resources is increasing.
Employee performance is an essential factor affecting success. In an organization, it is one …

Tesis sebagai tugas akhir mahasiswa program magister untuk menyelesaikan seluruh
perkuliahannya, banyak kendala yang dirasakan para mahasiswa dalam penyelesaian …

Every company makes internal controls so that their company performs well. A company's
performance shows how good and bad a company is. The purpose of this study is to find out …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran kepuasan kerja dan komitmen
organisasi dalam memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan kompensasi dan
karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Seluler Media Infotama …

Abstrak− Permasalahan yang terjadi di PT Hamana Works Indonesia adalah belum
maksimalnya kinerja pegawai yang ditunjukkan masih banyak karyawan yang …

This study aims to determine the influence of Competence, Work Motivation, and Work
Environment on Employee Performance at CV. Faris Collection Reinforcement Sidoarjo …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja
dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja. Jenis …