To cope with knowledge and competence challenges related to new technologies and
processes of Industry 4.0 new strategic approaches for holistic human resource …

The manufacturing industry is currently changing from mass production to customized
production, which results in challenges concerning different production aspects. Industrie …

Increasing knowledge and competency challenges related to new technology and
processes in Industry 4.0 (I4. 0), a new strategic approach is needed for human resource …

The article discusses the challenges and the potential approaches of competence-based
programmes for higher education institutions, starting at their inception in the Bologna …

Based on dynamic capability theory and existing literature, the study empirically investigates
the effects of new emerging technologies on human resources; to know if the emergence of …

Die gegenwärtige Digitalisierung von Prozessen wirkt intensiv auf Unternehmen. Vor allem
KMU sehen diese als besondere Herausforderung, wobei insbesondere Unternehmen aus …

Gegenwärtige Trends in der Produktion sowie technische Entwicklungen wirken als
wesentliche Wandlungstreiber auf die Rahmenbedingungen in der Fertigungsindustrie …

Zusammenfassung Arbeit in der „Industrie 4.0 “(I4. 0) bedeutet die Notwendigkeit des
Umgangs mit anspruchsvollem und schnellem organisatorisch-technischem Wandel, der in …

Modellieren des Umgangs mit Wissen für Industrie 4.0 - Industry 4.0 Science Zum Inhalt
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Raziskava obravnava področje kadrovskega managementa, ki je v današnjem času še kako
pomemben sopotnik strateškega razvoja organizacij. Na izbranih kadrovskih procesih se je …