Bu araştırma özel sektördeki örgütsel davranış konuları üzerine Kırşehir ili örnekleminde
yapılmış bir çalışmadır. Araştırma ile özel sektör çalışanlarının personel güçlendirme ve …

Bu tezin amacı sokak düzeyi bürokratlarının karakteristik özelliği olan “vatandaşla yüz yüze
temas hâlinde olma” ve “takdir yetkisini kullanma” niteliklerine tipik bir örnek olan tapu …

Bilgi ifşası, örgütlerde hatalı uygulamaların, sorunu çözebilme yeteneğine sahip içsel ya da
dışsal taraflara gönüllülük esasına dayalı olarak, faaliyeti sonlandırmak adına …

Personel güçlendirme çağdaş bir yönetim anlayışıdır ve güncel ulusal ve uluslararası
çalışmaların bulgularına göre çalışanların iş tatminini, dolayısıyla performans ve kuruma …

Bu araştırmada okulların sosyal sermayesi ile örgütsel öğrenme mekanizmalarının
kullanılması arasındaki ilişki incelenmiştir. Aynı zamanda okulların sosyal sermaye ve …

Sürekli değişimin ve gelişimin yaşandığı günümüz iş dünyasında, örgütlerin hedeflerine
ulaşabilmesi ve başarılı olabilmesinde personelin önemli bir yeri bulunmaktadır. Bu …

Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ile işgören performansı arasındaki ilişkide, iş
tatmininin aracılık rolünün belirlenmesidir. Çalışmanın önemi, bu üç kavramla ilgili bir model …

KONAKLAMA İŞLETMELERİ İÇİN BİR MODELLEME Dr. Attila KAYA 108 s., 160x240 mm
Kaynakça var, dizin yok. ISBN: 978-625-6489-25-7 Copyright Bu kitabın Türkiye'deki her …

Bu araştırmanın amacı Diyarbakır'daki üç ve üstü yıldıza sahip otel işletmelerinde
çalışanların personel güçlendirme konusundaki tutumlarını belirlemeye yönelik yerel bir …

Psiko-Sosyal Yönleriyle Yönetim Page 1 Psiko-Sosyal Yönleriyle Yönetim Editörler: Hasan Basri
MEMDUHOĞLU Kürşad YILMAZ Page 2 Editörler: Prof. Dr. Hasan Basri MEMDUHOĞLU - Prof …