Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang baik, organisasi harus memberikan
kompensasi, motivasi serta lingkungan kerja yang baik agar para guru dan staff tata usaha …

Penelitian dilakukan guna memahami pengaruh dari lingkungan fisik yaitu healthy
workplace, dan lingkungan non-fisik yaitu talent development dan collaborative culture …

This research discusses the implementation of HR strategies in employee development,
employee involvement in collaborative and participatory approaches, while the purpose of …

This study aims to determine the effect of work training, compensation and organizational
climate partially and simultaneously on the employee job satisfaction in the Kantor …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penyusunan anggaran, pengendalian
internal, kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stres kerja, lingkungan
kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Lazis Jateng Cabang Solo …

Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu aset yang paling penting bagi perusahaan,
dimana para karyawan itu pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak jalannya …

The purpose of this study was to examine career development, work environment, and its
influence on performance through work methods as an intervention variable at Dinas …

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja
terhadap turnover intention pada karyawan PT Duta Sahaja Indonesia Cabang Bekasi …