Orientation: Readiness to change is a critical element for the successful implementation of
organisational change. Work engagement ensures that employees are committed to the …

The aim of this research is to study the relationship between primary school teachers' level
of participation in decision making, school culture and their level of readiness for change …

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin değişime hazır olma durumlarını farklı değişkenlere
göre incelemektir. Araştırmanın örneklemini, 2014-2015 eğitim-öğretim yılında İstanbul ili …

Bu araştırmanın amacı, okul öncesi, ilkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerinin öz
yeterlik algıları ile değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma …

Bu araştırmanın amacı ilköğretim okulu öğretmenlerinin değişime direnme davranışları ile öz
yeterlik düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde …

The purpose of this study was to determine the primary school principals' views on trust in
students and parents and also, to explore the relationships between principals' levels of …

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin değişime hazır olma düzeyleri ile okullarının
yenilikçilik düzeylerine ilişkin algıları arasındaki ilişki incelemektir. Araştırmanın örneklemini …

Bu araştırmanın temel amacı, öğrencilerin öğretmenlerine duydukları güven düzeylerini
belirlemek üzere geliştirilmiş olan “Öğretmene Güven Ölçeği” nin Türkçe'ye uyarlanması ve …

The aim of this study is to analyze the supporting factors that influence readiness for change,
including employee engagement and resistance to change with perceived organizational …

The purpose of this study was to examine teachers' readiness for change and the factors that
contributed to it in secondary schools in the West Gojam Zone. The study used a …