The “Places and Non-places” held by women in social economy organizations
C Parente, AL Martinho - … : International Journal of Voluntary and Nonprofit …, 2018 - Springer
Scientific literature and facts have highlighted the perpetuation of gender inequality in the
labour market in spite of the ongoing endeavours of political bodies and legal norms to …
labour market in spite of the ongoing endeavours of political bodies and legal norms to …
[PDF][PDF] Nas teias da intervenção: trabalho social, formação pós-graduada e práticas profissionais na economia social
VLAP Diogo - 2017 - repositorio-aberto.up.pt
Esta investigação, radicada numa perspetiva pluriparadigmática, esteada nas teorias do
conflito (Marx, 1990 [1890]) e na sociologia compreensiva (Weber, 1922), teve como objeto …
conflito (Marx, 1990 [1890]) e na sociologia compreensiva (Weber, 1922), teve como objeto …
As práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos nas organizações da economia social: do ideário do setor às práticas de recursos humanos
BB Costa - 2023 - recipp.ipp.pt
Os recursos humanos são o ativo mais importante das organizações da economia social e o
ideário deste setor é o que o faz distinguir dos demais setores. Com base nestas duas …
ideário deste setor é o que o faz distinguir dos demais setores. Com base nestas duas …
[PDF][PDF] Manual de Funções e Competências e Manual de Acolhimento e Integração da INVDES: uma proposta aplicada a uma Organização do Terceiro Setor
CSF Cardoso - 2014 - repositorio-aberto.up.pt
This report aims to contribute to the analysis of the people management in the Third Sector
Organizations. For this, we start from a case study in INVDES. We intend to contribute to the …
Organizations. For this, we start from a case study in INVDES. We intend to contribute to the …
[PDF][PDF] 8º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR
PDOSCDOC DE, U DO BRASIL - ecoinovar.submissao.com.br
RESUMO O suporte organizacional refere-se a características e condições de trabalho que
influenciam nas emoções do trabalhador, as quais podem propiciar maior bem-estar …
influenciam nas emoções do trabalhador, as quais podem propiciar maior bem-estar …
[PDF][PDF] A accountability no terceiro setor: o caso de uma organização da atual geração
CMS Martins - 2014 - repositorio-aberto.up.pt
RESUMO O presente relatório é fruto do estágio curricular realizado numa associação do
terceiro setor. Com a crescente evidência da accountability como campo e meio …
terceiro setor. Com a crescente evidência da accountability como campo e meio …
Which" place and non-place" do women occupy in social economy organisations?
AL Martinho, C Parente - 5ª Conferência Internacional de …, 2015 - repositorio-aberto.up.pt
Scientific literature has strengthened the perpetuation of inequality factors in the labour
market based on gender, despite the on-going endeavour of various political bodies and …
market based on gender, despite the on-going endeavour of various political bodies and …