Napjainkban is komoly különbségek figyelhetőek meg nők és férfiak vezetővé válási
esélyeit, és vezetőként elért béreit tekintve. Tanulmányunkkal célunk, hogy egy új elemmel …

The gender pay gap has been a persistent challenge, and it has narrowed only slowly in the
past decades. In this research, we estimated the gender wage gap in Hungary with labor …

Since scientists noted that there is a tendency for people to select partners nonrandomly,
studies focused on the question of “who chooses whom”, and perhaps more importantly, its …

Substantive literature examined the gender wage gap, its components and how it changes
over time. The decisions that workers make in their career paths when changing …

We aim to create in this paper a comprehensive prestige scale based on the 2016
microcensus supplementary survey on occupational prestige of the Hungarian Central …

Today, there are still significant gender differences regarding the chances of becoming a
manager and in the wages of managers. The aim of our study is to contribute to the analysis …

Arra vállalkoztunk, hogy a Központi Statisztikai Hivatalnak a 2016. évi mikrocenzushoz
kapcsolódó, a foglalkozások presztízsét felmérő kiegészítő felvétele alapján létrehozzunk …

A tudás, valamint az oktatás és képzés elérhetősége, továbbá az oktatás minősége hatást
gyakorol a régió, a térség gazdasági növekedésére, versenyképességére (Enyedi, 1996; …

Dolgozatunkban1 azt vizsgáljuk, hogy a származás mennyiben határozza meg az egyének
társadalmi helyzetét a mai Magyarországon, illetve hogy van-e különbség ebben a nemek …

Az elmúlt évtizedekben megváltozott dolgozói-munkáltatói viszony mindenképpen azt
indokolja, hogy érdemes átgondolni a karrierfejlesztési gyakorlat szerepét. Több ízben is …