Bu araştırmada Milli Eğitim Bakanlığı merkez örgütünde görev yapan yöneticilerin örgütsel
adalet algıları incelenmiştir. Nitel araştırma yöntemiyle desenlenen bu araştırmada görüşme …

Son yıllarda örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları işletmeler açısından önemli hale
gelmekte ve örgütsel davranış alanında yer verilen önemli kavramlar arasında yer …

Örgütlerin başarısını ve varlığını etkileyen en önemli değer, sahip olduğu insan gücüdür.
İnsan kaynağı, işletme yöneticilerinin üzerinde durması gereken bir konudur. Bu noktada …

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin örgütsel adalet algıları, örgütsel sessizlik düzeyleri ve
sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarını incelemek ve bu kavramlar arasındaki …

Bu araştırmanın amacı, üniversitede görev yapan öğretim elemanlarının örgütsel adalet
algılarıyla umutsuzluk düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymak ve örgütsel adalet algıları …

Bu çalışmada, çalışanların tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel adalet algıları arasındaki ilişki
incelenmiştir. Çalışmanın örneklemini, Sakarya Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları …

Toplumsal yaşamın önemli aktörlerinden olan örgütlerde çalışanlar, örgütsel başarının temel
unsurudur. Örgütün başarısı uyguladığı yönefim tekniklerine sıkı sıkıya bağlıdır. Çalışanların …

Bu çalışmanın amacı tükenmişliğin örgütsel adalet üzerindeki etkisini incelemektir. Bu
amaçla, 2014 yılında Sakarya Sosyal Güvenlik Kurumunda çalışan 207 kişi üzerinde anket …

In the study, the relationship between organizational justice and burnout among white-
collars was measured and the possible role of the generation variable in this relationship …

The role of education and educational organizations is an undeniable fact. From primary
schools to higher education, together with how education system is and how it has got to be …