Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak konflik peran ganda (work-family
conflict) terhadap kinerja karyawan. Konflik peran ganda sebagai variabel independen …

Kuantitas wanita yang bekerja mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Mereka juga
memegang peranan penting dalam perkembangan ekonomi nasional. Wanita yang memiliki …

Indonesian women still live with negative stereotypes, which leads to limited employment
opportunities for women. Women who work as laborers generally experience role conflict …

Perubahan sisem pendidikan di masa pandemi Covid-19 membuat para guru harus
mengalami banyak penyesuaian dan berdampak pada stress kerja guru. Penelitian ini …

Abstract Sistem Aplikasi Pelayanan Kepagawaian (SAPK) Badan Kepegawaian negara
tahun 2019 menunjukkan bahwa pelanggaran disiplin PNS dari tahun ke tahun mengalami …

The Purpose of this study was to determine the effect of Dual Role Conflict and Job Stress
on the Performance of Female Employees at the Pekanbaru City Health Office. With data …

This study aims to investigate the impact of personal psychological factors, such as work-life
balance and job satisfaction, on the job-hopping intentions of millennials. The research …

Work-life balance issues are an important aspect of the psychology of happiness, which is
determined by a strong sense of self-worth, satisfaction, and a variety of life-affirming …

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan.
Supaya aktivitas yang ada didalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja
karyawan dan pengaruhnya terhadap pekerja wanita di sektor manufaktur di Pasuruan …