Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan. Terdapat tiga hipotesis yang diuji, 1. Pengaruh kepemimpinan terhadap …

Riset terdahulu yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset ini
berfungsi untuk memperkuat teori serta pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor …

Untuk meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan akan melakukan beberapa cara
yang dapat mendorong karyawan untuk bekerja secara maksimal. Salah satu cara …

Munculnya wabah penyakit Covid-19 dan perkembangan teknologi membuat perusahaan
mulai melaksanakan seleksi pekerja secara online. Seleksi online membantu perusahaan …

Abstract Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) merupakan bagian dari Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN) yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan orientasi kerja
terhadap kinerja karyawan dengan penempatan karyawan sebagai variabel mediasi pada …

Abstract Banco Nasional de Comércio de Timor-Leste currently has the largest network and
clients in the country of Timor-Leste with 13 branches in each region. A system that can meet …

Membangun negara dimulai dari desa. Terdengar mustahil. Namun, desa dengan potensi
sumber daya manusia dan sumber daya alamnya yang beraneka ragam, memegang …

Laporan keuangan merupakan hasil kinerja karyawan akuntansi. Salah satu faktor dominan
yang mempengaruhi kinerja karyawan akuntansi dalam memproses laporan keuangan …

This study aims to determine the effect of compensation, training and work discipline on
employee performance at PT BPR NBP 20 Delitua. Data was collected by distributing …