Introducción: El ausentismo laboral ha sido entendido como la no asistencia al trabajo por
un periodo de uno o más días laborales, considerado como una problemática de salud con …

El clima organizacional se ha convertido a lo largo de los años en un tema de alta
importancia dentro de las empresas esto debido a la relevancia que se ha identificado que …

El ausentismo laboral es un aspecto que está presente en todas las organizaciones a nivel
mundial, ya sean pequeñas, medianas o grandes empresas, con o sin ánimo de lucro, el …

El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la personalidad y el rendimiento
laboral en el área de ventas de una empresa avícola en Lima metropolitana. La muestra …

Este estudio tuvo como objetivo abordar la problemática del ausentismo laboral en la línea
de emergencias de Bogotá 123, analizando sus causas y proponer un plan de intervención …

Objetivo: Identificar factores atribuidos al ausentismo laboral en Países de América Latina
en los últimos 20 años. Materiales y métodos: Se empleó la metodología de revisión …

Introducción: para ingresar a la educación superior se utilizan criterios de selección cada
vez más exigentes con el ánimo de garantizar la excelencia. Las instituciones buscan un …

El ausentismo, entendido como conjunto de ausencias de los empleados a su trabajo,
justificadas o no (Prevencionar, 2016) es un factor que reviste gran importancia, pues …

La investigación tuvo como objetivo general, determinar el factor de mayor incidencia de
ausentismo laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte …

La presente investigación se realizó con trabajadores de la Universidad Autónoma del
Estado de Morelos (UAEM), con el propósito de probar si una intervención basada en la …