Artykuł ma na celu przedstawienie założeń projektu o nazwie „Środowisko naukowe.
Mistrzowie, współpracownicy, uczniowie. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość”. Jego ideą …

W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu
potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz …

W ugruntowanych koncepcjach zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) podkreśla się
kluczowe znaczenie ludzi dla osiągania celów organizacji. Eksponuje się to, używając …

Organizacje są zmuszane do nowatorskiego, innowacyjnego podejścia do zarządzania
prowadzoną działalnością. Przy coraz silniejszej konkurencji na rynku oraz wzroście …

Opracowanie składa się ze wstępu, 4 rozdziałów oraz zakończenia, przy czym dwa
pierwsze rozdziały mają charakter teoretyczny i są próbą syntezy wiedzy na temat …

Opracowanie podzielone zostało na dwie zasadnicze części. W pierwszej z nich omówione
zostały zagadnienia związane z rozwojem organizacji i rozwojem pracowników (w …

Czytelnik sięgający po niniejszą publikację powinien w niej znaleźć odpowiedzi na
następujące pytania: 1. Co jest istotą systemu wynagrodzeń i jakie są jego elementy? 2 …

W artykule przedstawiono wpływ odpowiednich strategii zarządzania na redukcję wypalenia
zawodowego wśród lekarzy, szczególnie w kontekście pandemii COVID-19. Celem artykułu …

The growing importance of projects in organizations, combined with difficulties in their
implementation, is accompanied by the need for professional knowledge in the field of …

Fundament rozwoju katowickiej szkoły zarządzania zbudował Marian Frank, który problemy
ekonomiki i organizacji przedsiębiorstw uczynił przedmiotem eksploracji naukowej …