Objetivo: Determinar la relación que existe entre el sentido de pertenencia y la satisfacción
laboral en los trabajadores de una empresa comercial de telecomunicaciones de Lima …

La situación actual que atraviesan muchas empresas, especialmente las sudamericanas,
respecto al reto que tienen de supervivir en un mercado cada vez más competitivo, lleva a …

El presente trabajo tiene como propósito evaluar la asociación entre el rendimiento laboral
auto percibido frente a diferentes variables organizacionales, tales como felicidad …

En las instituciones de servicio público es notable el desconocimiento de los factores que
intervienen en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores; …

La presente investigación estuvo orientada a propósito de determinar la relación entre el
Sentido de Pertenencia y el Compromiso Organizacional de los colaboradores, luego de un …

El propósito fue demostrar la relación entre la identidad organizacional y las actitudes hacia
la corrupción y además caracterizar estas variables según criterios socio demográficos. A …

En Colombia, el sistema de seguridad social en salud asegura la provisión de servicios
médicos a través de instituciones especializadas, donde profesionales comprometidos se …

El propósito fue demostrar la relación entre la Identidad Organizacional, el Consumo de
Programas Televisivo y las Actitudes hacia la Corrupción y además caracterizar estas …

Esta investigación tuvo como objetivos adaptar la Escala de Identidad Organizacional de
Orellana et al.(2011) y diagnosticar la percepción de la Identidad Organizacional en 66 …

El estudio presentado tuvo como propósito fundamental hallar la correlación entre la
Competencia Informacional y la Actitud hacia la Investigación Científica, en los estudiantes …