Existen múltiples factores de diferente naturaleza que influyen en el rendimiento laboral, los
mismos que conllevan a daños físicos y psicológicos que interfieren con la calidad del …

El ausentismo laboral es considerado uno de los problemas que negativamente influyen en
la producción, se manifiesta por diversas causas: de índole física, mental, laboral y social …

El personal de enfermería se enfrenta a una situación compleja ante la pandemia COVID-
19, el trabajo excesivo, sentimientos de inseguridad, problemas de salud han generado …

Introducción: El ausentismo laboral, ha sido considerado en los últimos tiempos como uno
de los problemas de mayor relevancia al interior de las organizaciones y más aún, en …

Objetivo: Caracterizar los días de descanso médico según el tipo de diagnóstico en los
pacientes atendidos en la seguridad social de Trujillo, Perú. Material y Métodos: Estudio …

El ausentismo laboral es uno de los factores que más afectan la productividad y calidad de
vida de la población trabajadora, por tal razón, es de gran importancia desarrollar acciones …

OBJETIVO. Determinar los recursos destinados para el ausentismo laboral por enfermedad
en los trabajadores del nivel central del Ministerio de Salud de El Salvador durante el año …

La presente investigación tuvo como objetivo analizar los factores del entorno laboral que
inciden en el ausentismo de los colaboradores de Cajamarquilla de la empresa Confipetrol …

La presenta investigación se realiza sobre los factores de riesgo psicosocial en la empresa
DOMINION sede Villeta, el objetivo principal fue la identificación y análisis de las diferentes …

Este estudio tiene como propósito determinar los factores asociados al ausentismo laboral
por causa médica de los trabajadores de la empresa minera de Segovia–Antioquia durante …