Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Affen, Revolutionen und postbürokratische Unternehmen, 2. Die Grenzen bürokratisch-hierarchischer Unternehmen, 3. Wandel über alles-die neuen …
N Bergemann, A Sourisseaux - 2013 - books.google.com
Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter …
W Scholl, L Hoffmann - 2004 - … .s3.eu-central-1.amazonaws.com
In diesem Buch geht es um gelungene und misslungene Innovationen aus deutschen Unternehmen und um die wissenschaftlichen Erkenntnisse und praktischen Lehren, die …
Wenn in dieser Arbeit von der Diversität der internationalen Unternehmung und dabei insbesondere von der Multikulturalität die Rede ist, so scheint es auch angebracht, sich …
Herausforderungen und Entscheidungsprozesse auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung. Will ein Unternehmen nachhaltiger wirtschaften, muss es vor allem lernen, mit …
K Grunwald - Eine Einführung, Wies baden: Springer VS, 2022 - Springer
Dabei ist es mir ein großes Anliegen, die Auseinandersetzung mit Fachtexten so zu gestalten, dass es über das Ringen mit den Texten und ihren Aussagen, den Austausch …
R Königswieser, E Sonuç, J Gebhardt, M Hillebrand - 2013 - books.google.com
Im Zentrum der Komplementärberatung steht der Nutzen für die Unternehmen: Das Nacheinander oder Nebeneinander von Beratungsansätzen ist aus Kundensicht nicht mehr …
Der oberste Anspruch des hippokratischen Berufsethos ist für Ärzte das Primat der möglichst schadensfreien Therapie („Primum non nocere “). Darüber hinaus verstehen sich Ärzte und …
Wann sind Menschen bereit, ihr Wissen offen zu legen und weiterzugeben? Wie kann man» träges «Wissen verhindern und dafür sorgen, dass Wissen in Organisationen genutzt wird …