Özet Bu çalışmanın temel amacı, otel işletmelerindeki çalışanlarda devam bağlılığı,
presenteeism ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmada …

Presenteizm, çalışanların bedenen işinin başında olduğu halde, zihinsel olarak işinin
başında olamaması durumudur. Presenteizm mental ve fiziksel sağlık sorunlarına sebep …

Bu araştırmanın amacı konaklama işletmesi çalışanlarının demografik özelliklerinin
presenteizm düzeyleri üzerinde farklılığa sebep olup olmadığını ve presenteizmin iş tatmini …

Bu çalışmanın amacı “Presenteizm İle Tıbbi Hata Yapma Eğilimi Arasındaki İlişki” yi
belirlemektir. Araştırmanın örneklemini 15 Ekim 2019-31 Ocak 2020 tarihleri arasında, Sivas …

Bu çalışmanın amacı Spor Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı çalışanlarının presentezim ve
örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda cinsiyet, yaş …

Algılanan stres, çeşitli sebeplerden dolayı bireylerde oluşan stresi tanımlamaktadır.
Yaşanan stres bireylerin yaşamını olumsuz yönde etkilemektedir. Pandemi sürecinde …

Bu çalışmada münazara etkinliğinin birey üzerindeki etkileri farklı değişkenler ve
yöntemlerle belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda araştırmada münazara etkinliğinin …

Çalışanların iş yerinde ve işin başında olmasına rağmen tam olarak iş performans
gösteremediği bir durumu ifade eden işte var olamama, hem işverenler için hem de …

İnsan, doğası gereği sosyal bir varlıktır. Bu yüzden insanlar, yaşamın çeşitli alanlarında
etkileşim halindedir. Bu yaşam alanlarından iki tanesini iş ve aile hayatı oluşturmaktadır. İş …

Yerli ve yabancı literatürde presenteizm ile örgütsel yabancılaşma değişkenleri arasındaki
ilişki ve etki düzeyini incelemeye yönelik çok az sayıda çalışma mevcuttur. Bu araştırma da …