[PDF][PDF] The Effect of despotic leadership on work alienation with the mediating of work boredom
N Nastiezaie, A Vahdani, A Porki… - International Journal …, 2022 - scholar.archive.org
The purpose of this study was to investigate the effect of despotic leadership on work
alienation with the mediating of work boredom. This study was a correlation research …
alienation with the mediating of work boredom. This study was a correlation research …
Typology of Organizational Behavior of Dissatisfied Employees in Cultural Organizations based on the Believer Dimensions (Superficial/Deep) and Behavior (Active …
A Keyvanara, A Etebarian… - Public Organizations …, 2021 - ipom.journals.pnu.ac.ir
The present study aims to typology the organizational behavior of dissatisfied employees of
cultural organizations based on the belief and behavior dimensions. This study is applied in …
cultural organizations based on the belief and behavior dimensions. This study is applied in …
نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه)
کیوان آرا, اعتباریان خوراسگانی, رشیدپور - مدیریت سازمان‌های دولتی, 2021 - journals.pnu.ac.ir
هدف پژوهش حاضر نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی براساس ابعاد
باورمندی و رفتار است که از منظر هدف، کاربردی از لحاظ شیوه گردآوری داده‌ها، آمیخته و از نظر راهبرد …
باورمندی و رفتار است که از منظر هدف، کاربردی از لحاظ شیوه گردآوری داده‌ها، آمیخته و از نظر راهبرد …
[HTML][HTML] The Role of social identity in the relationship between transformational leadership and nurses' job burnout considering the mediation of gender
M Goudarzvand Chegini, N Kanaani… - Transformation …, 2020 - tmj.um.ac.ir
Extended abstract 1-INTRODUCTION Despite suffering from a shortage of nurses,
healthcare organizations all over the world strive to treat their patients with the services of …
healthcare organizations all over the world strive to treat their patients with the services of …
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت
گودرزوند چگینی, کنعانی, تهی‌دست - پژوهش نامه مدیریت تحول, 2020 - tmj.um.ac.ir
قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی در نظام سلامت شامل توجه به شرایط کاری و زندگی تمامی
پرستاران بوده است. با این وجود، اجرایی نشدن قانون کاهش ساعت کاری، باعث کاهش انگیزه در …
پرستاران بوده است. با این وجود، اجرایی نشدن قانون کاهش ساعت کاری، باعث کاهش انگیزه در …