Factores de la teoría de Herzberg y el impacto de los incentivos en la satisfacción de los trabajadores

SM Madero Gómez - Acta universitaria, 2019 - scielo.org.mx
Actualmente, las empresas deben diseñar estrategias de atracción y retención para apoyar
a sus colaboradores a ser productivos y encuentren, a través de las compensaciones que …

[HTML][HTML] Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo

SM Madero-Gómez, DR Rodríguez-Delgado - CienciaUAT, 2018 - scielo.org.mx
RESUMEN Cuando Douglas McGregor inició sus trabajos relacionados con el lado humano
de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene …

[HTML][HTML] La satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social …

S Madero-Gómez - Estudios Gerenciales, 2020 - scielo.org.co
El objetivo del presente artículo fue conocer el efecto moderador que tiene la satisfacción
laboral en las prácticas de recursos humanos y en las líneas estratégicas de la …

[HTML][HTML] Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional en una empresa peruana del sector industrial en Lima, 2021

EJ Pereyra Lazo, DE Rey de Castro Hidalgo… - Industrial Data, 2022 - scielo.org.pe
El objetivo principal de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre el
liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional en una población de 280 …

[HTML][HTML] Satisfacción laboral en una organización human care de la Bahía de Guayaquil.

LA Álvarez Silva, LA López Rodríguez… - …, 2019 - scielo.senescyt.gob.ec
Esta investigación tiene como finalidad dar a conocer los factores más importantes de la
satisfacción laboral en los empleados de una empresa comercializadora de productos de …

Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Zaña-región Lambayeque. Año 2018

C Colchado, B Johnson - 2019 - lareferencia.info
La presente tesis de investigación se realizó en la Municipalidad distrital de Zaña-
Lambayeque. El estudio tiene un enfoque descriptivo no experimental y cuantitativa …

[PDF][PDF] Estrés laboral en las empresas de telefonía celular privadas en la frontera entre Colombia y Venezuela

DP Bruges, DD López… - Revista ESPACIOS. ISSN, 2020 - revistaespacios.com
El propósito de este artículo es describir el manejo del estrés laboral en empresas de
telefonía celular privadas en la frontera entre Colombia y Venezuela. La investigación fue …

La cultura organizacional y su incidencia en la calidad de servicio del personal administrativo de la Universidad Nacional de Trujillo: 2016

G Mosqueira - Revista Ciencia y tecnología, 2020 - revistas.unitru.edu.pe
Con la presente investigación, se determinó la incidencia de la cultura organizacional con
la calidad de servicio que brinda el personal administrativo de la Universidad Nacional de …

Relationships between McGregor's X and Y theory, compensation form, and job satisfaction

SM Madero-Gómez, DR Rodríguez-Delgado - CienciaUAT, 2018 - scielo.org.mx
Resumen MADERO-GOMEZ, Sergio M. y RODRIGUEZ-DELGADO, Daniela Rachel.
Relationships between McGregor's X and Y theory, compensation form, and job satisfaction …

[HTML][HTML] Las competencias gerenciales en la gestión del cambio de docentes en la unidad de gestión local 01, Perú

MD Orihuela Alvino, I Menacho Vargas… - Horizontes Revista de …, 2021 - scielo.org.bo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida las competencias
gerenciales influyen en una gestión direccionada al cambio en el personal docente que …