PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID 19 VARIAN …
M Ainan, S Hadi, NWA Wisanggeni - EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan …, 2022 - uby.ac.id
ABSTRAK Pandemi Covid 19 sudah melanda Indonesia sejak bulan maret 2020, Pada awal
2021 muncul Varian baru yang disebut dengan varian Omicron, dengan tingkat penyebaran …
2021 muncul Varian baru yang disebut dengan varian Omicron, dengan tingkat penyebaran …
NIAT BERKUNJUNG KEMBALI DI RESTORAN LIKA LIKU DITINJAU DARI HARGA DAN KEPUASAN PELANGGAN
N Vardhani, R Octafian - SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION …, 2024 - ojspustek.org
The competitive restaurant industry demands strategies to attract and retain customers. This
research aims to analyze the influence of price and customer satisfaction on intention to …
research aims to analyze the influence of price and customer satisfaction on intention to …
The relationship of job insecurity, affective commitment, and job performance post COVID-19
This study aims to examine the effect of Job Insecurity on Job Performance with Affective
Commitment as a Mediating Variable Post Covid-19 Pandemic (Case Study: Four Star Hotel …
Commitment as a Mediating Variable Post Covid-19 Pandemic (Case Study: Four Star Hotel …
Dampak Mediasi Komitmen Profesional Mempengaruhi Otonomi Kerja dan Kompetensi terhadap Job Engagement (Studi pada Pegawai Inspektorat Daerah …
WSA Romadona - Journal of Management and Bussines …, 2024 - journal.ipm2kpe.or.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi komitmen profesional dalam
mempengaruhi otonomi kerja dan kompetensi terhadap keterikatan kerja. Metode yang …
mempengaruhi otonomi kerja dan kompetensi terhadap keterikatan kerja. Metode yang …
Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement Karyawan Perhotelan di Kota Padang
H Hafiza - Psibernetika, 2024 - journal.ubm.ac.id
Industri perhotelan merupakan salah satu organisasi pelayanan jasa yang sangat
membutuhkan keterlibatan karyawan dalam keberlangsungannya. Karyawan yang terlibat …
membutuhkan keterlibatan karyawan dalam keberlangsungannya. Karyawan yang terlibat …
Impact of psychosocial stress COVID-19 on job satisfaction: Job stress and job insecurity as mediation variables
During a pandemic, the environment around employees is considered a virus carrier, which
can endanger their lives. Employees also fear that they will carry the virus and infect their …
can endanger their lives. Employees also fear that they will carry the virus and infect their …
Employee Performance in Terms of Compensation and Work Motivation
AD Maria - Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2022 - jurnal.dim-unpas.web.id
This study aims to determine and analyze the effect of compensation and work motivation on
employee performance at Santika Pekalongan Hotel. The population of this study were …
employee performance at Santika Pekalongan Hotel. The population of this study were …
Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
ZP Aprilia - repository.uinjkt.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja
terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada …
terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada …