Rad se bavi utjecajem komunikacijskih vještina na upravljanje zaposlenicima. U interesu je
svakog poduzeća raspolagati kvalitetnim ljudskim kadrom, odnosno odgovarajućim brojem i …

Sažetak Okolina poduzeća dijeli se na internu i eksternu okolinu. Analiza okoline koristi se
za identifikaciju unutarnjih i vanjskih čimbenika koji imaju direktan ili indirektan utjecaj na …

Sažetak U ovom radu obrađena je problematika organizacijske klime, upravljanje
promjenama u organizaciji i izvedeno je terensko istraživanje organizacijske klime u …

Sažetak U suvremenom poslovanju sve više do izražaja dolaze nastojanja velikih
organizacija koje potiču i razvijaju poduzetništvo unutar svoje strukture. To se naziva …

Sažetak U dinamičnom okruženju velikih poduzeća nameće se sve veća potreba za
promjenom strukture i shodnim provođenjem poduzetničkih aktivnosti radi zauzimanja ili …

Naloga vodstva je, da poskrbi, da so v kolektivih dobri medsebojni odnosi, da se zaposleni
naučijo, kako komunicirati med seboj, da jih nagradijo za dobro opravljeno delo, da jim …

Ne tako davno u svakoj organizaciji, neovisno o njezinoj veličini, interne komunikacije bile
su najmanje važan odjel. Najveći broj organizacija odjel internih komunikacija nije niti imao …

Sažetak Ovo teorijsko i empirijsko istraživanje imalo je za cilj utvrditi postoji li povezanost
između motiviranosti menadžera i ostvarenih rezultata javnih specijalnih bolnica i lječilišta u …

Sažetak Suvremeni uvjeti poslovanja svakodnevno potiču poslovne organizacije da budu
fleksibilne i prilagodljive, što uključuje i nužnost provođenja potrebnih promjena koje …

Sažetak Ovim radom ispitivani su stavovi državnih službenika o važnosti faktora za
ostvarivanje motivacije za rad kao i stupanj iskorištenosti njihovih potencijala. Također su …