Among Nursing and Psychology professionals, the job satisfaction of those in Adult Inpatient
Units is analyzed, with a new scale to measure nursing workloads validated. Objective: The …

En el ámbito empresarial, se manejan diferentes conceptos y estrategias para el logro del
mayor beneficio posible por las organizaciones, para lo cual es imprescindible el capital …

La productividad del capital humano constituye un elemento fundamental en el desempeño
de las organizaciones, sin embargo, la calidad del mismo depende de las políticas internas …

Objetivo: Analizar la asociación entre los factores de la gestión del desempeño y las
estrategias de marketing en las pequeñas empresas para comprender cómo estas dos …

The idea of academic productivity must be recognized in all its ideological breadth in the
university community and emerging professors in Latin America. Our study allows us to …

La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre factores de
satisfacción laboral y clima organizacional en médicos y enfermeras de centros de salud en …

El objetivo de este estudio fue identificar la relación de la motivación laboral extrínseca e
intrínseca con el compromiso organizacional de los operadores de producción de la IME de …

El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las habilidades
gerenciales y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Efren Jurado …

El Síndrome de Burnout es el resultado del estrés crónico, siendo uno de los riesgos
psicosociales importantes para los trabajadores del sector de la salud, afectando la …

En el presente artículo, se pretende caracterizar las estrategias de retención laboral
implementadas por las empresas, para la disminución de rotación de personal y el …