Dans un contexte économique nécessitant la flexibilité et l'adaptabilité des organisations, le
grand paradoxe de ces dernières tient à la volonté de diminuer à la fois la liberté des …

The notion of customer orientation is becoming a necessity rather than a choice for many
companies. It is a lasting response to competitive pressure and supports the company in a …

La dualité historique entre l'ambition artistique et l'ambition économique, est l'objet de
discussions de chercheurs depuis longtemps. Elle s' exprime dans le secteur créatif et …

Occupational health and safety (OHS) is a largely technical field, still guided by a biomedical
model of health that seeks to isolate factors that cause injury. Despite a growing literature on …

Ce chapitre propose des clés de lecture pour comprendre la problématique du pilotage de
la durabilité à l'échelle des organisations. Nous questionnons les approches du contrôle de …

Confrontés à de profondes mutations concernant la gouvernance des établissements et la
gestion du personnel, les cadres de santé font face à des dilemmes éthiques de plus en …

Résumé L'intervention en contextes interculturels requiert un certain nombre de
compétences relatives à la compréhension de la situation personnelle du client et de son …

L'amélioration de la durabilité des entreprises soulève des tensions paradoxales dont la
gestion dépend beaucoup de facteurs cognitifs et émotionnels. En petite entreprise (PE), les …

L'hôpital a connu des réformes au fil du temps (Debrosse, 2010; Dent, 2005) se manifestant
par la mise en œuvre d'une nouvelle gouvernance hospitalière (Fray, 2009). L'hôpital est …

Averseng, C.(2011),«Comment structurer la complexité sans renoncer à l'exhaustivité
thématique d'un état de l'art en sciences de gestion? Retour d'expérience sur l'apport …