Kayıt dışı istihdam, istihdam faaliyetlerinin resmi belgelere yansıtılmaması ya da
gerçekleştirilen istihdamın süresi ve alınan ücret miktarının resmi makamlara eksik …

Kıdem tazminatının işçiler için iş güvencesi sağlamasına karşılık işverenler açısından mali
bir yük olarak görülmesi sonucu kanun koyucu tarafından fona devredilmesi öngörülmüştür …

1936 yılında Türk iş hukukuna giren kıdem tazminatı, kanuni çerçevesi işçiler yararına
sürekli olarak genişletilen bir kurum olmuştur. Hizmet akdinin sona ermesine bağlı olarak …

Kıdem tazminatı 1936 yılından itibaren Türk İş Hukukuna giren bir kavramdır. İşten ayrılan
işçilerin hak kazandığı tazminat olarak belirtilse de aslında kıdem tazminatının hukuki …

Kayıt dışı istihdam, istihdam faaliyetlerinin resmi belgelere yansıtılmaması ya da
gerçekleştirilen istihdamın süresi ve alınan ücret miktarının resmi makamlara eksik …

Severance pay is a very recent subject about which there are several discussions.
Severance pay, which is considered by the employee as a guarantee of work/pay, is a cost …

ÖZ Kıdem tazminatı konusu, üzerinde tartışmaların olduğu son derece güncel bir konudur.
İşçiler için bir anlamda iş/ücret güvencesi olarak görülen kıdem tazminatı, işverenler için ise …

İşsizlik ve işgücü maliyetleri, gelişmekte olan ülkelerin en temel problemlerindendir. Dünya
genelinde 1980'li yıllardan itibaren yeni istihdam alanlarının yaratılamaması sonucunda …

1936 yılında Türk iş hukukuna giren kıdem tazminatı, kanuni çerçevesi işçiler yararına
sürekli olarak genişletilen bir kurum olmuştur. Hizmet akdinin sona ermesine bağlı olarak …