Çalışmanın temel amacı, konaklama işletmelerinde iş-yaşam dengesi yada etkileşiminin
çalışma yaşamı kalitesini ne ölçüde etkilediğini ortaya koymaktır. Çalışmada öncelikle alan …

Duygusal zekâ son 30 yıldır literatürde tartışılmakta olan farklı bir zekâ konseptidir. Eğitim, iş
ve siyaset alanlarında çokça tartışılan duygusal zekâ günümüz liderleri için aranan bir …

Özet Hangi sektörde faaliyette bulunursa bulunsun, bir örgütte çalışan işgörenlerin iş
doyumlarının, istedikleri seviyede olması, işgören performansı ve örgütsel verimlilik …

Çalışma yaşamı kalitesi bir çalışanın işyeri ile ilgili farklı konulardaki algılamasını ortaya
koymaktadır. İşyeri ile ilgili bu algılamaların, çalışanın işinden memnun olma, çalıştığı …

Bu çalışma, otel işletmelerinde personel devir hızını belirlemek ve nedenlerini tespit etmek
amacıyla yapılmıştır. Araştırmada, veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır …

Turizm sektöründe yaşanan rekabet, konaklama işletmelerini elindeki kaynakları özellikle de
insan kaynağını daha verimli ve etkin kullanmaya yönlendirmektedir. Konaklama …

Özet Bu araştırmanın amacı şehir ve sayfiye otel işletmeleri işgörenlerinin mobbing
algılamaları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırmada …

Bu araştırmada, Türkiye'deki turizm işletmelerine yönelik iş ilanları içerik analizi yöntemiyle
incelenmiştir. Veriler; iki adet Türkçe gazetede yayımlanan 24 ve dört adet Türkçe internet …

Hotel establishments, like other businesses that produce goods, apply a number of incentive
applications in order to satisfy customer wants and needs. When these applications are …

In this study, the effects of cronyism perceptions of employees working in hotel enterprises
on job satisfaction and intention to quit the job were reviewed. As samples, employees …