La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva visión de la gestión estratégica
y de la ética corporativa de las organizaciones, donde el cambio tecnológico, económico y …

Como parte de su cotidianeidad, las personas se desplazan de un espacio vital a otro
durante sus jornadas, desempeñan diferentes roles en diversos ámbitos: familiar, de trabajo …

El artículo presenta el estudio de aspectos teóricos gerenciales para el cambio
organizacional en el contexto de las instituciones de educación superior en Venezuela. En …

La felicidad en el trabajo es un concepto determinante en la organización de hoy; entre
otras cosas, por estar dirigido a los colaboradores, considerados su activo más importante …

La mayor fortaleza que tienen las organizaciones frente a entornos inestables y cambiantes,
son sus colaboradores internos, de ellos depende la calidad que se brinde al cliente …

Introduction: Job satisfaction has been shown to have important effects at the organizational
level. In various corners of the world, physicians are obliged to perform a period of social …

Un entorno comunicativo cada vez más global y tecnológico, con la aparición de nuevos
medios y soportes, y un comportamiento mucho más dinámico de los ciudadanos, ha …

La consideración de la cultura organizacional para la comprensión de la dinámica de las
entidades es un factor que cada vez cobra mayor importancia. A esta tendencia no escapan …

El siglo XXI se ha caracterizado por la tendencia a observar la realidad desde un enfoque
integral y humanista, como parte de la propia evolución del hombre en su relación con el …

Purpose This study aims to investigate the relationship between cooperative and
competitive behavioral tendencies and trust of coworkers in organizations. Two main …