T Rusch, N Ottersböck, J Ternes - GfA (Hrsg) Nachhaltig …, 2023 - arbeitswissenschaft.net
In den nächsten Jahren verlieren Unternehmen in Deutschland viele langjährige Arbeitskräfte und damit deren Erfahrungswissen und Prozesskenntnisse. Das Projekt …
R Kast - Generationen-Management: Konzepte, Instrumente …, 2021 - Springer
Das zukünftige Zusammenwirken verschiedener Altersgruppen in der Arbeitswelt ist mehr denn je von Vielfalt und Diversity geprägt, woraus sich neue Herausforderungen in der …
M Bürkle - Generationsspezifische Führung, 2023 - rwu.de
In der Fachliteratur und auf Websites mit Managementbezug tauchen immer häufiger Artikel oder ganze Ratgeber auf, die eine erfolgreiche Führung der sogenannten ‚Generation Z …
C Münz, KMC de Mascena - Internext, 2024 - internext.emnuvens.com.br
Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo analisar as diferenças relacionadas aos valores do trabalho e atitudes em relação à tecnologia da Geração Z no Brasil e na Alemanha …
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftemangels ist es für Organisationen zunehmend relevanter, sich mit den Bedürfnissen und …
A Reuter - Übergang vom Studium ins Berufsleben–Beratung und …, 2024 - Springer
Die zwischen 1995 und 2010 geborenen jungen Erwachsenen (Generation Z) treten zunehmend auf dem Arbeitsmarkt in Erscheinung und richten eigene Anforderungen an ihre …
F Carathanassis - Wie die Generation Z das Gesundheitswesen …, 2024 - Springer
Das Schönheitsideal ist Geschmackssache und liegt im Auge des Betrachters oder der Betrachterin. Ist das Schönheitsideal auf Social Media aber auch Gesundheitssache und …
As a new generation is now entering the labor market, it is essential to know which role diversity plays in the Gen-Z's decision for an employer and how important the topic is for …
S Martin, M Gut - 2024 - digitalcollection.zhaw.ch
An dieser Stelle möchte ich mich bei allen Personen bedanken, die mich beim Erstellen dieser Arbeit unterstützt haben. Speziell möchte ich mich bei meiner Betreuerin, Madeleine …