E-learning training in work corporations: a review on instructional planning
Purpose The purpose of this study is a bibliometric and descriptive review of the literature on
instruction planning of training offered in the e-learning modality in work corporations to …
instruction planning of training offered in the e-learning modality in work corporations to …
Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos
F Queiroga - 2011 - icts.unb.br
Os processos seletivos configuram-se como importantes ferramentas para as organizações
contemporâneas que precisam buscar os melhores resultados em um curto espaço de …
contemporâneas que precisam buscar os melhores resultados em um curto espaço de …
Avaliação, com base em modelo lógico, de efeitos de um treinamento estratégico no desempenho de egressos e da organização
SCM Pereira - 2010 - rlbea.unb.br
Estudos acadêmicos têm apresentado crescentes avanços para elucidar variáveis
preditoras de resultados de ações educacionais nas organizações, em especial resultados …
preditoras de resultados de ações educacionais nas organizações, em especial resultados …
Modelo de avaliação de impacto da aprendizagem no nível de resultados organizacionais: preditores relacionados ao indivíduo e ao contexto organizacional
RB Macedo - 2016 - icts.unb.br
As organizações vêm empreendendo um esforço substancial para compreender os
aspectos determinantes dos resultados empresariais. Pesquisas no campo da Psicologia …
aspectos determinantes dos resultados empresariais. Pesquisas no campo da Psicologia …
[PDF][PDF] Beneficios e limitacoes do balanced scorecard para avaliacao de resultados organizacionais em treinamento, desenvolvimento e educacao.
AL Silva, G da Silva Abbad - Revista Ibero Americana de Estratégia, 2011 - redalyc.org
El presente estudio tiene el objetivo de analizar la adecuación del enfoque del Balanced
Scorecard (BSC) para la evaluación de las actividade s de Entrenamiento, Desarrollo y …
Scorecard (BSC) para la evaluación de las actividade s de Entrenamiento, Desarrollo y …
[HTML][HTML] Modelos lógicos em avaliação de sistemas instrucionais: dois estudos de caso
GS Abbad, DBL Souza, AS Laval… - Revista Psicologia …, 2012 - pepsic.bvsalud.org
O objetivo deste artigo é discutir os principais desafios e benefícios associados à adoção de
modelos lógicos em avaliação de sistemas instrucionais. Análises da produção de …
modelos lógicos em avaliação de sistemas instrucionais. Análises da produção de …
O impacto de ações de capacitação na atuação gerencial: um estudo de caso no setor público
W Silva - 2008 - realp.unb.br
A presente tese tem como tema central o estudo do impacto das ações de capacitação
gerencial em termos do comportamento no cargo de seus participantes e a investigação de …
gerencial em termos do comportamento no cargo de seus participantes e a investigação de …
Impacto do treinamento no trabalho: O efeito mediador das estratégias de aplicação do aprendido
SRC Brant - Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 2013 - pepsic.bvsalud.org
O objetivo do presente estudo foi testar o papel mediador das estratégias de aplicação do
aprendido no relacionamento entre a aprendizagem eo impacto do treinamento no trabalho …
aprendido no relacionamento entre a aprendizagem eo impacto do treinamento no trabalho …
Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais
SMS Damasceno, G Abbad, PPM Meneses - Paidéia (Ribeirão Preto), 2012 - SciELO Brasil
A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que
avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura …
avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura …
[HTML][HTML] Logic models and organizational training evaluations
SMS Damasceno, G Abbad, PPM Meneses - Paidéia (Ribeirão Preto), 2012 - SciELO Brasil
A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que
avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura …
avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura …