Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem
penilaian e-Kinerja dan motivasi terhadap motivasi pegawai di lingkungan Kecamatan …

The purpose of the study was to determine the effect of competence, cooperation, and
organizational climate on employee performance mediated by work motivation (a study in …

This study aims to determine and analyze the effect of compensation and work environment
on employee performance at the Luwu Regency Regional Secretariat. This study involved …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, kompensasi, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam …

Abstrak __________________________________… Penelitian bertujuan untuk,
mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, terhadap produktivitas kerja dengan …

Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur kinerja suatu organisasi yang tercermin
pada hasil kerja dan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan. Manajemen kinerja …

This study shows the effect of tutors' perceptions, tutor's compensation, and their work
motivation on the quality of face-to-face tutorial services (TTM) in the S1 PGSD Open …

School success depends on many things, one of which is teacher commitment. The role of
the school principal as a leader is also important to convince teachers about the importance …

Understanding the intricate factors influencing employee performance, encompassing the
work environment, motivation, competencies, and compensation, is pivotal in effective …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kompetensi dan lingkungan
kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat …