Son yıllarda etik liderlik kavramı mevcut liderlik teorileri içinde önem kazanmaya başlayan
konulardan biridir. Bu çalışmanın amacı etik liderlik kavramını açıklayarak, kuramsal …

Aim The aim of the study was to assess whether perceptions of organizational politics
(defined as self‐serving behaviours at the expense of others) influence the prospective …

Özet Bu çalışmada işletmelerdeki etik liderlik davranışlarının çalışanların algıladıkları örgüt
iklimi üzerindeki etkileri ile bu etkileşimde iş yaşamındaki yalnızlık duygusunun aracılık rolü …

Bu araştırmanın amacı yöneticilerin etik liderlik davranışlarının sağlık çalışanlarının örgütsel
adalet algıları üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmanın verileri Yozgat ilinde …

Bu araştırmanın temel amacı pozitif örgütsel davranış konusu olan örgütsel etik iklim
algısının çalışan sesliliğine etkisinde,“psikolojik güvenin” aracı bir rol oynayıp …

Bu araştırmanın amacı etik iklimin, örgütsel bağlılık ve öğretmen performansı üzerindeki
etkisini belirlemektir. Araştırmanın katılımcılarını 2017-2018 eğitim-öğretim yılında Sivas il …

The purpose of this study was to investigate the potential predictive effect of organizational
identification on job satisfaction and to determine the moderating role of perceptions of …

Bu araştırmada örgütsel destek, sinizm, özdeşleşme, işe bağlanma ve politik davranış algısı
arasındaki ilişkiler ele alınmıştır. Araştırmada örgütsel desteğin sinizm aracılığıyla …

Yüksek Lisans ve Doktora danışmanlıklarını yürütmüş olduğum Yusuf ESMER tarafından
hazırlanan “Psikolojik Sözleşme İhlali Algısının Prososyal Davranışlar Üzerindeki Etkisinde …

Bu araştırmanın amacı çalışanların örgütsel politika algısının ihmalkârlık ve işten ayrılma
niyetini etkileyip etkilemediği ile birlikte işten ayrılma niyetinin bu süreçteki olası aracılık …