L'objectif de cette thèse est d'étudier l'impact sur le travail du tournant gestionnaire des
établissements de santé et d'identifier les conditions organisationnelles et managériales …

L'objectif de la thèse est d'analyser le processus de construction d'un outil de contrôle de
gestion inter-organisationnel mobilisant de multiples organisations publiques et privées, en …

Un des changements notables menés dans les établissements hospitaliers français ces
dernières années fut la mise en œuvre d'une structuration par «pôles d'activité» ayant pour …

«Le paradigme est l'ensemble des croyances et des hypothèses, relativement
communément répandues dans l'organisation, considérées comme allant de soi, et …

La présente étude porte sur les trajectoires d'appropriation d'une démarche RSE par les
dirigeants de PME. Elle mobilise sur le plan théorique le cadre conceptuel de l'appropriation …

Cette recherche s' intéresse à la manière dont les organisations s' adaptent au changement
institutionnel dans sa phase initiale. Nous étudions le changement institutionnel à travers …

The aim of this study is to identify and analyze healthcare professionals' perceptions of the
adoption of innovations within public health establishments in Morocco. To answer our …

This chapter analyzes the way in which clinical pole actors can create new forms of
cooperation within the clinical poles but also with other hospital authorities or actors outside …

Les politiques de régulation menées en France ces dernières années conduisent l'hôpital à
des transformations en profondeur pour améliorer sa performance. Les individus et les …

Cet article traite de la mise en place de l'organisation polaire dans les établissements
français hospitaliers à la fin des années 2000. Cette réforme structurelle initiée par les …