4 차 산업혁명 및 인공지능의 등장으로 기업환경 전반에 변화가 관찰되고 있는 가운데, 단순한
관리시스템을 넘어 외부 환경변화에 따라 전략적인 사고와 유연한 대응을 할 수 있는 …

기업들의 경쟁이 심화되고 경영환경의 불확실성이 커짐에 따라서 인적자원관리 분야에서의
고성과 인적자원관리시스템에 대한 관심이 지속적으로 확대되고 있는 상황이며 건설기업의 …

본 연구는 지방공무원의 성과관리제도에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향을 분석하였다.
직무몰입의 영향요인에 관한 선행연구들은 주로 직무특성과 개인적 특성에 초점을 맞추어 …

[연구목적] 본 연구는 고성과작업시스템과 기업성과 간의 관계를 규명하는데 있어, 조직문화가
그 관계를 조절하는지 여부를 알아보고자 하였다. 이를 위하여 기존의 연구들에 대한 리뷰와 …

경영환경의 유동성과 불확실성이 높아짐에 따라 조직은 생존을 위해 보다 혁신적이고 빠른
적응을 필요로 한다. 이러한 맥락에서 기업이 보유한 인적자원의 중요성이 커짐에 따라 조직의 …

Purpose-The purpose of this study is to reveal the effect of a High Performance Work System
(HWPS) on research performance. In addition, this study examines the mediation effect of …

Looking at the recent research trends related to strategic human resource management, we
can see that the interests of members on High Performance Work Systems (HPWS) have …

디커플링은 조직의 생존을 위한 전략적 대응이다. 조직은 사회적 정당성을 획득함으로써 외부
이해관계자들을 만족시킬 수 있으나, 내부적으로는 조직구성원들과 정서적 마찰이 발생할 수도 …

In recent years, new technologies such as artificial intelligence, big data, and blockchain,
where new financial services reflected result of the 4th industrial revolution, businesses with …

The primary purpose of this study is to identify the impact of public organization employee's
perception of high performance work system on task and contextual performance and the …