L’Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement :
nouvelles promesses et nouveaux risques | Cairn.info Cairn.info, Matières à réflexion Cairn.info …

Ce travail aborde le potentiel des travaux concernant l'antifragilité (Taleb, 2012; 2013) pour
notamment compléter le concept de résilience à l'échelle individuelle et organisationnelle …

Résumé L'étude de terrain menée sur une quarantaine de Scop de la région Rhône-Alpes
montre qu'elles peuvent être analysées comme des organisations hybrides, mettant en …

Cet article présente les résultats d'une recherche-intervention portant sur l'intégration d'un
serious game (SG) en management de projet dans un cursus universitaire à partir des …

En 1990 paraissait l'ouvrage fondateur en sciences de gestion intitulé L'individu dans
l'organisation: les dimensions oubliées. Entrepris et coordonné par Jean-François Chanlat …

Les variables psychologiques médiatisées par le serious game dans l’insertion et la formation |
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recent years. Research that has examined the influence of gamification on changes in …

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Former les ingénieurs et managers de demain, c'est les préparer à agir dans ce que sera le
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Résumé Une approche de sélection du personnel par les compétences non techniques
dites du 21e siècle (C21)–notamment la résolution de problèmes complexes (RPC)–est …