This paper describes the selected demographic characteristics as moderators of the impact
of the quality of interpersonal relationships at work on counterproductive work behaviours …

Rozdział 1. Satysfakcja z pracy 1.1. Satysfakcja z pracy–ustalenia definicyjne 1.2.
Teoretyczne perspektywy satysfakcji z pracy 1.2. 1. Perspektywa dyspozycyjna 1.2. 2 …

In the social management process, an extremely important role is assigned to work. Work
management is not limited to managing production “resources”, but refers also to the social …

Artykuł ukierunkowany jest na osiągnięcie dwóch podstawowych celów. Pierwszym z nich
jest osadzenie określenia „kultura bezpieczeństwa” w szerszym kontekście pojęciowym …

The article addresses two basic issues. The first is presenting the term safety culture in the
broader conceptual context as delineated by studies on contemporary work problems. The …

The article deals with issues directly related to organizational irregularities. Its aim is to
investigate the degree of exposure of young people to organizational dysfunctions, as there …

Od czasów Chestera I. Barnarda, Eltona Mayo i jego słynnych badań w Western Electric nie
jest tajemnicą, jak ogromne znaczenie w organizacyjnym życiu mają nieformalne relacje …

Submissiveness in the Workplace : About the "Privatiza... Human Resources Management ISSN:
1641-0874 e-ISSN: 2543-4411 ICV: 89,79 ICV: 40 English Polish Articles Archives Editorial …