Özet Araştırma, örgütsel adaletin İstanbul'da özel sektörde faaliyet gösteren firmaların
çalışanlarının örgütsel bağlılığı üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Adaletli …

Muhasebe işlevinin sorunsuz işlemesinde insan faktörü göz ardı edilmemelidir. Bu
çalışmanın amacı zekâyı muhasebe açısından ele almak ve kavramsal bağlamda …

Rekabet şartları ve yönetim paradigmalarının çok hızlı değiştiği günümüzde işletmelerin
performansını sadece yöneticilerinin değil çalışanlarının da bireysel performansı …

Günümüzün rekabetçi koşullarında insan kaynağının önemi her geçen gün daha çok ön
plana çıkmaktadır. Başarılı örgütler bir taraftan nitelikli insan gücünü kendi saflarına katmaya …

Günümüz işletmelerinin değişen çevre koşulları, artan rekabet ve maliyetler karşısında
başarılı olabilmeleri için, örgüt için çalışan personellerin performansları oldukça önemli bir …

İnsanların, insan beklentilerinin, tutumlarının ve duygularının hem iş yaşamında hemde
sosyal yaşamda her geçen gün önemi artmaktadır. Çalışanların çalışma başarısı ve …

Bu çalışmanın temel amacı, yöneticilerin sahip olduğu yetenek yönetimi yetkinliklerinin,
işgörenlerin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu ilişkide duygusal bağlılık, çalışmaya …

Bu araştırmada kariyer geleceği algısı ile psikolojik sağlamlık düzeyi ve duygusal zekâ
özellikleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın örneklem grubunu, Uludağ …

Bu çalışmanın amacı, Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'na kayıtlı bağımlı
çalışan muhasebe meslek mensuplarının örgütsel bağlılıklarının iş tatmini üzerinde etkisi …

Yüksek seviyede teknik bilgi ve eğitim gerektiren, çalışma koşulları ve ortamları da diğer
meslek gruplarına göre farklılıklar gösteren muhasebe meslek mensuplarının etik iklim …