Bu çalışmanın amacı, otantik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide psikolojik
sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemini Bingöl Üniversitesinde …

Girişimcilik; her türlü ekonomik, psikolojik, teknolojik, sosyal ve kültürel gelişmenin
yaşanmasında en etkin faktörlerden biridir. Girişimcilik faaliyetlerinin kadınlar tarafından …

Bu çalışmanın amacı, mobbingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde depresyonun aracı
rolünü incelemektir. Ayrıca çalışanların mobbing, işten ayrılma niyeti ve depresyon …

Özet Bu araştırmanın amacı havayolu sektöründe çalışan personellerin örgütsel
bağlılıklarının işten ayrılma niyetine etkisinin pandemi süreci göz önüne alınarak …

Bu araştırmanın amacı havayolu işletmelerinde çalışan kişilerin öǧrenen örgüt algılarının
motivasyonları üzerindeki etkisini incelemektir. Bu baǧlamda öǧrenen örgüt algısı ölçeǧi …

Purpose-Discrimination is an individual's exposure to unfair behaviors due to some factors
such as gender, age, race, income and social status. The perception of gender-based …

Geçmişten günümüze insanın hayatta kalma mücadelesiyle karşımıza çıkan şiddetin
psikolojik boyutunun bugün iş hayatında sıklıkla karşımıza çıkmasının olumsuz etkileri göz …

Mobbing, latince kökenli" Mobile Vulgus" sözcüǧünden türetilmiş olup kararsız, kalabalık,
şiddet gibi anlamlar taşımaktadır. Genel bir tanımla mobbing; kişiler üzerinde psikolojik …

Çağımızın küreselleşme sürecine girmesiyle birlikte iş dünyasına yeni kavramlar katılmıştır.
Bu kavramlardan biri de mobbing kavramıdır. Mobbing genel olarak “çalışma hayatında …

Eskişehir'de faaliyet gösteren kozmetik ve tekstil özel sektör çalışanları üzerinde yapılan bu
çalışmada, mobingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma …