Tujuan penelitian ini yaitu guna melihat pengaruh pengembangan karier dan budaya kerja
terhadap loyalitas karyawan dengan variabel intervening produktivitas kerja pada PT Graha …

Dalam era bisnis yang kompetitif, kinerja organisasi menjadi krusial untuk keberlanjutan
dan relevansi. Artikel ini mendalami peran kepemimpinan dan komunikasi dalam …

Globalisasi yang ada di dunia telah memasuki era digital yang dimana digitalisasi
merupakan salah satu faktor terpenting dalam kehidupan berorganisasi. Dalam beberapa …

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana disiplin kerja dan
Standard Operational Procedures (SOP) mempengaruhi produktivitas karyawan PT Mega …

The article on the function of human resource managers in making employee employment
contracts and employee development is a scientific literature review article within the scope …

Abstract The article The Influence of Education, Skills and Motivation on Productivity and
Performance with Competence as an Intervening Variable is a scientific literature review …

This study aims to investigate the role of leadership in improving human experience in
performance management. Leadership has been recognized as a key factor in shaping an …

JURNAL ECONOMINA PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
TERHADAP PEMAHAMAN PENERAPAN SAK EMKM DALAM PENCATATAN Page 1 …

Menghadapi perkembangan bisnis yang sangat pesat, banyak perusahaan menerapkan
strategi yang lebih baik untuk memenuhi kebutuhan konsumennya dan juga memberikan …

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengevaluasi dampak dari cita rasa dan
kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan di Warung Makan Soto Betawi, sekaligus …