Personal values, organizational justice, and counterproductive behavior: connections, reflections, and research agenda

TPDAR TORRES, KC PAIVA… - Cadernos EBAPE. BR, 2024 - SciELO Brasil
A partir da reflexão sobre os temas “valores pessoais”,“justiça organizacional” e
“comportamento contraproducente”, percebeu-se que os valores pessoais norteiam os …

Örgütsel Adalet İle Tükenmişlik Arasindaki İlişkinin Demografik Değişkenler Bağlaminda İncelenmesi Ve Hastane Çalişanlarina Yönelik Bir Araştirma

HG Korkmaz, S Bozkurt - Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler …, 2018 - dergipark.org.tr
Sağlık sektörünün en önemli dinamiği konumundaki hastanelerde sürekli artan rekabet
nedeniyle, çalışanların stresle başa çıkabilmeleri önemli bir konu olarak karşımıza …

[HTML][HTML] Percepções de docentes universitários sobre o ambiente de trabalho

VF Nascimento, AML Daibem - Persona y Bioética, 2020 - scielo.org.co
Estudio descriptivo-interpretativo con enfoque cualitativo, realizado en una universidad
pública del interior de Brasil. Su objetivo fue conocer las percepciones de los profesores …

[HTML][HTML] Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de modelo teórico integrativo

JMP Ferreira, KCM Paiva, JN Santos… - Cadernos EBAPE …, 2018 - SciELO Brasil
Este artigo tem por finalidade avançar nas reflexões sobre os fenômenos denominados
estresse, retaliação e percepção de injustiça e, por meio da análise de suas inter-relações …

Valores pessoais, justiça organizacional e comportamento contraproducente: conexões, reflexões e agenda de pesquisa

TPDAR TORRES, KCMDE PAIVA… - Cadernos EBAPE …, 2024 - SciELO Brasil
A partir da reflexão sobre os temas “valores pessoais”,“justiça organizacional” e
“comportamento contraproducente”, percebeu-se que os valores pessoais norteiam os …

Justiça e Comprometimento Organizacionais: um estudo sobre as percepções dos servidores do Ministério Público Federal em Minas Gerais

ACC Oliveira, KCM Paiva, TPR Torres, JR Pereira - 2022 - repositorio.enap.gov.br
Este artigo buscou identificar a relação das percepções de justiça distributiva,
procedimental e interacional com o comprometimento organizacional dos servidores do …

Motivação pela remuneração por desempenho, justiça organizacional e desempenho humano no trabalho

LP Armond - 2017 - icts.unb.br
Tendo em vista a relevância estratégica dos novos modelos de gestão pública, em especial
no que concerne à gestão de pessoas e à remuneração de servidores públicos, é preciso …

Satisfação laboral, engagement e burnout: estudo de caso no Instituto Federal de Mato Grosso do Sul

AA Silva - 2021 - recipp.ipp.pt
Mensurar os níveis de satisfação laboral, engagement e burnout, principalmente naqueles
cuja atividade está relacionada ao contato direto com o público, é fundamental para …

Burnout, depressão ocupacional, ansiedade e engagement nos diferentes regimes de trabalho dos servidores públicos brasileiros

DC Cavalcante - 2022 - search.proquest.com
Estudos em diversos países do mundo têm apontado níveis altos e moderados de
burnoutentre servidores públicos, além de níveis preocupantes de stress, depressão e …

Stress, retaliation and perception of injustice in organizations: proposal for an integrative theoretical model

JMP Ferreira, KCM Paiva, JN Santos… - Cadernos EBAPE …, 2018 - SciELO Brasil
This article is intended to advance the reflections on the phenomena stress, retaliation and
perception of injustice, and through the analysis of their interrelations, propose an …