Purpose The purpose of this paper is to know the implications that COVID-19 has presented
in the workplace to develop research strategies related to issues of human and …

In a global context of change and uncertainty, the innovation capacity of organizations is key
to their sustained development. The objective of this study is to empirically analyze the …

Esta investigación tuvo por objetivo determinar cómo se realizan los procesos de formación
del talento humano en 25 empresas del Valle del Cauca, y su relación con los lineamientos …

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la autonomía del
trabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de una universidad …

La clave del éxito de una organización depende de factores internos y externos, sin relegar
el apoyo y participación de todos los miembros; sin embargo el avance y adelanto de la …

Esta investigación, de tipo exploratorio y descriptivo, tiene como objetivo indagar acerca de
la asociación entre algunas variables de estrategia y de innovación, en las Mipymes …

Los estudios de cultura organizacional han evidenciado el efecto que tiene sobre el
rendimiento de las organizaciones. El objetivo de esta investigación es identificar el efecto …

El artículo es de revisión documental, muestra los modelos de medición de la felicidad
desde la perspectiva global y desde los postulados teóricos de investigaciones recientes …

Desde el momento que la Organización Mundial de la Salud declara la pandemia a causa
del COVID-19 en el mes de marzo de 2020, se inicia el diseño de estrategias desde el …

El presente documento representa un primer acercamiento al Design Thinking vinculado al
diseño o rediseño del Customer Journey Map (mapa de experiencia del cliente) con el fin …