The Influence of Organizational Culture and Transformational Leadership on Work Productivity Through Employee Job Satisfaction As An Intervening Variable
ADF Togatorop, S Andri… - Cerdika: Jurnal …, 2024 - cerdika.publikasiindonesia.id
This research aims to determine the direct and indirect influence of organizational culture
and transformational leadership on work productivity through employee job satisfaction at …
and transformational leadership on work productivity through employee job satisfaction at …
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL …
IH Wicaksono - Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 2023 - jurnalistiqomah.org
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kemenag Jakarta Barat. Penelitian ini terdiri dari
variabel bebas, yaitu: motivasi kerja dan budaya organisasi, variabel intervening yaitu …
variabel bebas, yaitu: motivasi kerja dan budaya organisasi, variabel intervening yaitu …
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mulia Jasa Indokor di Jakarta Selatan
W Astuti, F Fathorrahman - Cakrawala: Jurnal Ekonomi …, 2024 - jurnalamanah.com
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia Jasa Indokor di Jakarta Selatan. baik secara …
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia Jasa Indokor di Jakarta Selatan. baik secara …
Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kerja Wanita dan Tenaga Kerja Pria di Perkebunan Kelapa Sawit di PT. Katingan Indah Utama
NY Arini, I Purwandari, CWA Dewi - AGROFORETECH, 2023 - jurnal.instiperjogja.ac.id
Kelapa sawit menjadi salah satu tanaman perkebunan yang mempunyai peranan penting
bagi subsektor perkebunan. Dalam menjalankan aktivitas perkebunan diperlukan adanya …
bagi subsektor perkebunan. Dalam menjalankan aktivitas perkebunan diperlukan adanya …