Recent research shows that affective Motivation to Lead (a-MtL) is relevant for leadership
emergence. However, women have been shown to have lower a-MtL. In order to explain …

The purpose of the study was to examine the differences in perceptions of motivation to lead,
mental health, and job satisfaction of male and female police constables. Police constables …

Introduction This study aimed to develop a Japanese version of the motivation to lead (MTL)
scale consisting of three factors− affective-identity MTL, non-calculative MTL, and social …

Worries about leadership (WAL) is a new construct tapping worries an individual may feel
about possible negative consequences of accepting a leadership role. Three studies …

Psychologické aspekty spokojenosti s výkonem policejní práce Cílem této práce je
analyzovat zdroje pracovní spokojenosti a pracovní nespokojenosti u příslušníků Policie …

Zusammenfassung Ein Anstieg des Frauenanteils in Führungspositionen ist seit den
neunziger Jahren vor allem in der zweiten Führungsebene sowie in einigen akademischen …

Zwar ist ein Anstieg von Frauen in Führungspositionen zu verzeichnen, jedoch stellen
Frauen immer noch lediglich einen Bruchteil der Führungskräfte dar (Catalyst, 2021). Dieses …

Führungsmotivation bezeichnet die individuelle Präferenz für die Übernahme von
Führungsverantwortung bzw. das Anstreben entsprechender Positionen (Felfe et al. 2012 …

The purpose of the study was to examine the gender differences in perceptions of role
expectations, mental health dimensions, and job satisfaction of police constables. The study …

ABSTRACT Tapanuli Tengah Regency Civil Service Police Unit in carrying out their duties
and function in administering peace and public order, as well as enforcing regional …