Bu araştırmanın genel amacı algılanan müdür yönetim tarzları ile öğretmenlerin karara
katılma, örgütsel adalet, iş doyumu ve tükenmişlik algıları arasındaki ilişkileri tespit etmektir …

Algılanan aşırı niteliklilik, örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu kavramları organizasyonların
verimlilik ve etkililiğini etkileyen, önemi yadsınamaz kavramlardır. Bu kavramlar genel …

Bu çalışmanın amacı, iş tatmininin ve iş stresinin, araştırma görevlilerinin demografik
özelliklerine göre incelenerek; iş tatmini ile iş stresi arasındaki ilişki doğrultusunda iş …

This study aimed to investigate not only the level of faculty members' views on job
satisfaction and their perceptions of organizational politics but also the relationship between …

Bu araştırmada akademisyenlerdeki iş doyumunun, algılanan sosyal destekle ilişkisinin
incelenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca çalışma içerisinde iş doyumu, algılanan sosyal destek ve …

Amaç–Algılanan örgütsel destek, işletmelerde işveren ve iş gören arasındaki ilişkiyi ortaya
koyması bakımından önem taşıyan bir kavramdır. Örgütsel destek algısı yüksek olan iş …

Bu araştırmanın amacı; Yüzüncü Yıl Üniversitesinde çalışan akademik personelin mesleki
motivasyonları ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma, nicel araştırma …

Bu çalışmanın amacı, Covid-19 pandemisi döneminde öğretim elemanlarının iş
doyumlarının iş performansına etkisinin belirlenmesidir. Bu kapsamda Karabük Üniversitesi …

Akademisyenler, her meslek grubunda olduğu gibi, görevlerini yerine getirirlerken çeşitli
sorunlarla ve sıkıntılarla karşılaşmaktadırlar. Yaşanan bu sorunları ve sıkıntıları çözüp …

Bu araştırmada öğrenilmiş çaresizlik, yaşam doyumu, iş doyumu arasındaki ilişki
incelenmiştir. Araştırmada 104 okul öncesi öğretmenine ulaşılmış öğrenilmiş çaresizlik …