Bu çalışmanın amacı, yönetsel destek algısının çalışanlarda duygusal emek ve psikolojik iyi
oluşu etkileme düzeyini belirlemektir. Araştırma tarama türünde desenlenmiştir. Çalışmanın …

Presenteeism (işte var olamama) çalışanların hasta olmalarına, ruhsal ve fiziksel açıdan
problem yaşamalarına rağmen iş yerinde olmaları ve düşük verimlilik seviyesinde …

Bu çalışmanın amacı devlet ortaokullarında çalışan öğretmenlerin duygusal emek düzeyleri
ile örgütsel vatandaşlık davranışı düzeyleri ve bu iki kavram arasındaki ilişkiyi belirlemektir …

Human behaviours in organisations are closely associated with leadership styles. The main
purpose of this study is to find out the relationship between teachers' perception about multi …

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin örgütsel adalet algıları, örgütsel sessizlik düzeyleri ve
sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarını incelemek ve bu kavramlar arasındaki …

Örgütsel adalet algısı, örgüt performansını doğrudan etkileyen birçok değişkenle ilişkili bir
kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Yüz yüze iletişimin yoğun olduğu diğer hizmet …

Araştırmanın amacı ilköğretim kurumlarındaki öğretmenlerin duygusal emek davranışları ile
yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkiyi demografik değişkenlere göre incelemek ve …

Bu çalışmanın temel amacı, duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık arasındaki etkileşimde
örgütsel yaşamda yalnızlığın aracılık rolünün tespit edilmesidir. Dört ana bölümden oluşan …

Bu araştırma, öğretmenlerin duygusal emek gösterimleri ile psikolojik sözleşmeye uyma
düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma ilişkisel tarama modeli …

Bu çalışmanın amacı, duygusal emek kavramı ile ilgili Türkiye'de ve sağlık alanında yapılmış
olan araştırmaları incelemek; araştırmaların yapıldığı hedef grupları ortaya koymak; …