Amaç–Bu çalışmanın amacı, X ve Y Kuşağının çalışma yaşamında motivasyonunu etkileyen
faktörleri ortaya koymaktır. Yöntem–Çalışma, nitel araştırma desenlerinden biri olan …

ÖZET Tüm örgütler çalışanlarının motivasyonlarını artırmanın etkili yollarını bulma arayışı
içerisindedir. Bu örgütlerden biri olan okullarda farklı kuşakta yer alan öğretmenler bir arada …

Bu araştırma, örgüt kültürünün örgütsel muhalefet davranışları üzerindeki etkisini incelemeyi
amaçlamaktadır. Literatürde örgüt kültürünün işgören davranışları üzerindeki etkileri geniş …

Amaç–Literatür incelendiğinde, günümüzde aşçılık ve gastronomi bölümlerinin sayısının
artmasıyla birlikte aşçılık mesleğinde eğitimli aşçıların sayısında önemli derecede bir artışın …

Amaç–Bu çalışma, etik liderliğin örgüt kültürüne etkisinde örgütsel adaletin aracılık rolünü
incelemeyi amaçlamıştır. Örgütte alınan her kararın, uygulanan her yöntemin çalışan …

İşletmelerde çalışanların sahip olduğu mesleğe yönelik tutumlarının verimlilik ve etkinlik
açısından ağır bir role sahip olduğu varsayılmaktadır. Her ne kadar kişilerin sevdikleri işleri …

Turistlerin kişilik özellikleri ve onları seyahat etmeye iten içsel güdüler tatil satın alma
kararlarını etkileyen unsurlar olarak görülmektedir. Bunun yanı sıra destinasyonların sahip …

Özet İşletmeler arası rekabetin yoğun olarak yaşanması, örgütlerin başarı sağlamak için;
sahip oldukları fiziksel ve mali faktörlerin yanında insan kaynaklarının üzerine yoğunlaşmayı …

Dönüşümsel düşünmenin araştırma isteği ve becerisini geliştirmesi ile bilimsel araştırma
süreçlerinde de hızlı bir gelişme ve ivmelenme sağlanmıştır. Her ne kadar bilimsel araştırma …

Motivasyon unsuru, gerek kamu gerekse özel sektörde en önemli değer olarak bilinen emek
faktörün, etkin ve verimli değerlendirilebilmesinde ihtiyaç hissedilen bir olgudur. Motivasyon …