Amaç: Araştırma hemşirelerin örtük liderlik algısı ve öz liderlik davranışlarını etkileyen
etmenleri incelemek ve aralarındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem …

Hemşireler mesleklerinin doğası gereği tedavi ve hasta bakımında kilit bir fonksiyonu icra
etmektedirler. Bu bağlamda hemşirelerin yaşadığı yönetimsel problemler araştırmanın …

Amaç: Çalışmanın amacı, hemşirelerin yönetici desteği algıları ile çalışmaya tutkunlukları
arasındaki ilişkilerinin belirlenmesidir. Yöntem: Çalışmanın evrenini Yozgat Bozok …

Hemşirelerin iş performansını etkileyen faktörlerden biri de yöneticinin sergilediği liderlik
davranışıdır. Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin yöneticilerinde algıladıkları liderlik davranış …

Amaç: Bu çalışma hemşirelerin yöneticilerinde algıladıkları liderlik davranışlarını
değerlendirmek amacıyla yapıldı. Yöntem: Tanımlayıcı tasarımda olan araştırmanın evrenini …

Öz Sağlık kurumları, diğer kurumlara göre daha farklı ve daha hassas bir hizmetin
sunulmasını gerektirmektedir. Hastanelerde taleplerdeki tutarsızlıklar ve belirsizlikler, hizmet …

This chapter focuses on how female nurses make sense of their occupations as the
perception of their profession changes from gender-biased to gender-neutral. Nursing is one …

Sağlık kurumları, diğer kurumlara göre daha farklı ve daha hassas bir hizmetin sunulmasını
gerektirmektedir. Hastanelerde taleplerdeki tutarsızlıklar ve belirsizlikler, hizmet süreçlerinin …

Nowadays, fast scientific and technological developments affect health organizations like all
organizations. Healthcare systems face many complicated and versatile challenges in …

Turizm, İkinci Dünya Savaşından sonra gelişmeye başlamıştır. Bunun en önemli
nedenlerinden birisi de sanayileşme hareketleridir. Sanayi devrimi sonrasında insanların …