Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru …
K Kamaruddin, W Konadi… - Eqien-Jurnal Ekonomi dan …, 2022 - stiemuttaqien.ac.id
The study was conducted on a sample of 227 SD Negeri Bandar Baru Pidie Jaya teachers,
with the aim of knowing; 1) the partial effect of work environment and organizational culture …
with the aim of knowing; 1) the partial effect of work environment and organizational culture …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA PATRA DHARMA BALIKPAPAN
Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru sma
patra dharma Balikpapan. Pembimbing bapak H. Tamzil Yusuf dan ibu tutik Yuliani …
patra dharma Balikpapan. Pembimbing bapak H. Tamzil Yusuf dan ibu tutik Yuliani …
Model Kinerja Guru Melalui Kepuasaan Kerja: Lingkungan Kerja dan Literasi Digital
This research is entitled a model of teacher performance through job satisfaction: work
environment and literacy. The aim of the research is to determine the influence of the work …
environment and literacy. The aim of the research is to determine the influence of the work …
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 3 Balikpapan
N Nurhasanah, M Ariani… - … RISET EKONOMI [MR …, 2024 - jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan
Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 3 Balikpapan. Jenis penelitian …
Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 3 Balikpapan. Jenis penelitian …
Analisis Kontribusi Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Studi pada SMK Negeri 1 Peusangan Kabupaten Bireuen
M Yusuf - Singkite Journal, 2023 - ejurnal.acehcc.com
This study aims to analyze the contribution of employee training, compensation and
motivation factors to employee performance. By using the quantitative type associative …
motivation factors to employee performance. By using the quantitative type associative …