High involvement work system and organizational and employee resilience: Impact of digitalisation in crisis situations
This study investigates the mediating role of employee perceptions about their power,
information, rewards, and knowledge (PIRK) in the impact of high involvement work systems …
information, rewards, and knowledge (PIRK) in the impact of high involvement work systems …
[PDF][PDF] Introducing a Model of the Functions of Resilience Human Resources for Iranian Health System
TS Mirmoeini, R Taghvaei, K Hamidi… - Journal of Human …, 2022 - sid.ir
Abstract Background & Purpose: Generally, long-term activities in unappropriated work
environment would result in employee burnout and job turnover. In this condition, Employee …
environment would result in employee burnout and job turnover. In this condition, Employee …
Investigating The Role of Intelligent Leadership And Innovative Organizational Climate on Organizational Loyalty And Organizational Resilience Mediated By …
HS Nasrin, F Nasiri Valik Beni, S Ghanbari - School Administration, 2023 - jsa.uok.ac.ir
The aim of this research was to investigate the role of intelligent leadership and innovative
organizational climate in organizational loyalty and organizational resilience with the …
organizational climate in organizational loyalty and organizational resilience with the …
[PDF][PDF] Benefits, Causing Factors and Barriers of Resilient University: A Phenomenological Study
M Makki, A Khamesan, LT Shoshtari - 2024 - journals.birjand.ac.ir
Background: Universities operate in competitive and unstable conditions. In these constantly
changing conditions, it is necessary for universities to improve their resilience so that they …
changing conditions, it is necessary for universities to improve their resilience so that they …
[PDF][PDF] The Effect of Commotion-Goal Theory Application on Organizational Resilience with the Mediating Role of Political Behavior of Isfahan Public Organizations …
M Mohammadi, YM Ganjeh… - Public Organizations …, 2022 - ipom.journals.pnu.ac.ir
The purpose of this study was to investigate the effect of the commotion-goal theory
application on organizational resilience with the mediating role of the political behavior of …
application on organizational resilience with the mediating role of the political behavior of …
Pattern of production resilience in critical shocks (sanction); A qualitative study based on grounded theory
M NAZARI - مدیریت صنعتی, 2021 - sanad.iau.ir
هدف این تحقیق ارائه الگوی مقاوم‌سازی تولید در تکانه‌های بحرانی می باشد. رویکرد این تحقیق
کیفی بوده و از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، توصیفی– اکتشافی و نظریه …
کیفی بوده و از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، توصیفی– اکتشافی و نظریه …
الگوی مقاوم‌سازی تولید در تکانه‌های بحرانی (تحریم)؛ مطالعه ای کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد
نظری, مهرمنش, حقیقت منفرد - فصلنامه مدیریت راهبردی در سیستم های …, 2021 - journals.iau.ir
هدف این تحقیق ارائه الگوی مقاوم‌سازی تولید در تکانه‌های بحرانی می باشد. رویکرد این تحقیق
کیفی بوده و از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، توصیفی–اکتشافی و نظریه ای داده …
کیفی بوده و از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، توصیفی–اکتشافی و نظریه ای داده …
[HTML][HTML] الگوی تاب‌آورسازی تولید در ایران؛ مطالعه ای آمیخته مبتنی بر نظریه رویشی و مدلسازی معادلات ساختاری
نظری, مهرمنش, حسن, حقیقت منفرد, جلال - پژوهش های مدیریت در ایران, 2021 - mri.modares.ac.ir
هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی تاب‌آوری تولید در ایران (مورد مطالعه گروه خودروسازی سایپا) می‌باشد.
این تحقیق از نوع آمیخته اکتشافی بوده و در قسمت کیفی از نظریه رویشی مطابق با روش نظام‌مند …
این تحقیق از نوع آمیخته اکتشافی بوده و در قسمت کیفی از نظریه رویشی مطابق با روش نظام‌مند …