Erfolgsfaktor Generationen-Management–Handlungsansätze für das Personalmanagement
M Klaffke - Generationen-Management, 2014 - Springer
Angesichts des demografischen Wandels zeichnet sich in Deutschland ein Kapazitäts-und
Performance-Risiko von bislang ungekannten Ausmaß ab. Zur Steuerung der …
Performance-Risiko von bislang ungekannten Ausmaß ab. Zur Steuerung der …
Erfolgsfaktor Generationen-Management–Roadmap für das Personalmanagement
M Klaffke - Generationen-Management: Konzepte, Instrumente …, 2022 - Springer
Angesichts des demografischen Wandels sind Unternehmen und öffentliche Verwaltung
gezwungen, Nachwuchsgewinnung und Gesundheitsmanagement zu verstärken. Dies …
gezwungen, Nachwuchsgewinnung und Gesundheitsmanagement zu verstärken. Dies …
Eigenschaften, Einstellungen und Werte von Generationen: Stand und Aussicht der Forschung
L Andrione - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für …, 2018 - Springer
Mit fortschreitender Globalisierung und neuen Arbeitsweisen gewinnen Diversität und damit
Generationen an Wichtigkeit. Die Aufteilung und Definition von Generationen ist in der …
Generationen an Wichtigkeit. Die Aufteilung und Definition von Generationen ist in der …
Erfolgsfaktor Büro–Trends und Gestaltungsansätze neuer Büro-und Arbeitswelten
M Klaffke - Arbeitsplatz der Zukunft: Gestaltungsansätze und Good …, 2016 - Springer
Zusammenfassung Unter dem Begriff „Future Workplace & Office “werden seit einiger Zeit
neue Büro-und Arbeitswelten diskutiert, die nicht nur eine optimierte Flächennutzung …
neue Büro-und Arbeitswelten diskutiert, die nicht nur eine optimierte Flächennutzung …
Generation Diversity–Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen
M Klaffke - Handbuch Diversity Kompetenz: Band 2 …, 2016 - Springer
Generation Diversity bietet im betrieblichen Miteinander sowohl Chancen, birgt aber auch
erhebliche Konfliktpotenziale zwischen den einzelnen Beschäftigten-Generationen. Als …
erhebliche Konfliktpotenziale zwischen den einzelnen Beschäftigten-Generationen. Als …
Recruitment of skilled employees and workforce development in Germany: Practices, challenges and strategies for the future
T Deissinger, K Breuing - Workforce development: Strategies and …, 2014 - Springer
This chapter focuses on workforce development in the German context. Two issues are
relevant: the first one deals with the links between the standard form of initial VET, that is, the …
relevant: the first one deals with the links between the standard form of initial VET, that is, the …
New Work–Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits-und Bürowelten
M Klaffke - Generationen-Management: Konzepte, Instrumente …, 2022 - Springer
Zusammenfassung Unter dem Begriff „New Work “bzw.„New Ways of Working “werden
vielfältige Szenarien einer zukunftsorientierten Arbeitswelt diskutiert. Hierzu zählen nicht …
vielfältige Szenarien einer zukunftsorientierten Arbeitswelt diskutiert. Hierzu zählen nicht …
Büro der Zukunft–Generationenorientierte Gestaltung von Arbeitswelten
M Klaffke - Generationen-Management, 2014 - Springer
Zusammenfassung Unter dem Begriff «Future Workplace & Office» werden seit einiger Zeit
neue Bürowelten diskutiert, die nicht nur eine optimierte Flächennutzung erlauben, sondern …
neue Bürowelten diskutiert, die nicht nur eine optimierte Flächennutzung erlauben, sondern …
Ambient-Marketing für Printmedien
C Kochhan, A Reiter, H Schunk - … zu Akzeptanz und Bewertung in den …, 2017 - Springer
Angesichts einer homogenen Produkt-und Markenpräsenz auf id R. gesättigten Märkten
konkurrieren Unternehmen zunehmend um die Aufmerksamkeit von Konsumenten und …
konkurrieren Unternehmen zunehmend um die Aufmerksamkeit von Konsumenten und …
Wie beeinflusst die Generationszugehörigkeit das Teilen von Wissen in Unternehmen? Eine empirische Studie
S März, DB Seo, C Womser-Hacker - Information–Wissenschaft & …, 2020 - degruyter.com
Zusammenfassung Das Teilen von Wissen ist für die heutige Informationsgesellschaft eine
der wichtigsten Herausforderungen. Um ein erfolgreiches und innovatives Agieren zum …
der wichtigsten Herausforderungen. Um ein erfolgreiches und innovatives Agieren zum …