Sažetak Cilj je ovog istraživanja bio ispitati odnos između emocionalne inteligencije,
organizacijske pravednosti i smislenosti posla. Ovaj se rad usmjerio i na proučavanje …

Sažetak Cilj ovog istraživanja je provjeriti učinke povratne informacije rukovoditelja o radnoj
uspješnosti na samoprocjenu radne uspješnosti zaposlenika u organizaciji. Istraživanje se …

Sažetak Svrha: Konstrukt angažiranosti se u odnosima s javnostima javlja kao nova
paradigma unutar koje se organizacije pokušavaju integrirati, komunicirati i surađivati sa …