This chapter explores the ways in which regulatory measures affect workplace practices that
contribute to or impede the development of workplace bullying. It begins with an …

This article examines changes in levels of confidence in unions and proposes an intra-
national comparison between Quebec and the rest of Canada based on the analysis of the …

This chapter addresses regional Employers' Organizations (EOs), which have received little
attention to date. Quebec's specific institutional context favours a more varied and organized …

Bill 143, giving all employees the right to a work environment free from psychological
harassment, came into force in Québec in June 2004. For non-unionised workers …

Le Québec semble avoir échappé aux effets de la crise économique et financière de 2008-
2009 en maintenant inchangé son niveau d'emploi. Cet article analyse en profondeur le rôle …

En raison des présentes transformations du marché du travail, le mouvement syndical est à
la recherche d'un nouvel équilibre. Dans ce contexte plutôt changeant, réorganisations et …

Au Québec, les relations du travail dans l'industrie de la construction font l'objet, depuis
1968, d'un encadrement spécifique en marge du Code du travail. L'adoption et l'originalité …

RÉSUMÉ À la recherche d'un nouvel équilibre en raison des présentes transformations du
marché du travail, les réorganisations et la flexibilité se négocient en échange d'une …

Pour ce numéro thématique, les éditeurs nous posent cette question:«création de milieux de
travail centrés sur l'humain ou essoufflement des travailleurs?» Pour y répondre, nous …

Résumé Cet article examine l'augmentation des clauses de convention collective au
Québec dans les années 90, légitimant la disparité de traitement et la précarité en emploi …